פטור ממס על פיצויים ב-2026: תקרת 13,750 ₪ — והמלכודת שרוב העובדים מגלים רק בפרישה

כמה באמת פטור ממס?

לפי סעיף 9(7א) לפקודה, הפטור על מענקי פרישה מוגבל לנמוך מבין: השכר החודשי האחרון × 1.5 × שנות הוותק, או 13,750 ₪ לכל שנת ותק (נכון ל-2026). עובד עם ותק של 20 שנה ושכר גבוה — הפטור המרבי שלו הוא 275,000 ₪; כל שקל מעבר חייב במס לפי המדרגה השולית, שעלולה להגיע ל-47%.

מה נכנס ל"סל" שנבדק מול התקרה

לא רק רכיב הפיצויים בקופה: גם מענק הסתגלות, בונוס פרישה, ובמגזר הציבורי — פדיון ימי מחלה. רשות המיסים בוחנת את כל התשלומים בגין סיום העבודה כמקשה אחת. עובדים רבים מופתעים לגלות שהפדיון "אכל" את הפטור שתכננו לפיצויים.

המלכודת: משיכה פטורה היום פוגעת בפנסיה מחר

משיכת פיצויים בפטור נרשמת ב"נוסחת הקיזוז" של קיבוע הזכויות: כל שקל פטור שמשכתם ב-32 שנות העבודה שלפני גיל הזכאות מקטין את סל הפטור על הקצבה — במקדם 1.35. משיכה של 150,000 ₪ פטורים היום עשויה לצמצם את הפטור העתידי בכ-202,500 ₪. לעיתים המשיכה בכל זאת נכונה — אבל היא חייבת להיות החלטה מחושבת, לא ברירת מחדל.

שלוש חלופות שכדאי להכיר

1. רצף קצבה — השארת הכספים בקופה לטובת הגדלת הקצבה; ברירת המחדל החוקית כיום.
2. רצף פיצויים — "גרירת" הוותק למעסיק הבא; פתרון למי שממשיך לעבוד, עם מגבלות שחובה להכיר.
3. משיכה עם פריסה — אם החלק החייב גבוה, פריסת מס עד 6 שנים יכולה להוריד משמעותית את המדרגה.

לפני שאתם מחליטים

בדקו: מה הוותק המדויק? מה נכלל בסל? כמה מהפטור שווה לכם "לשרוף" היום מול הפגיעה בפטור על הקצבה? אלה חישובים שבעל רישיון עורך בשעה — ושווים לעיתים עשרות אלפי שקלים.