פריסת מס על מענקי פרישה: הכלי שסעיף 8(ג) נותן לכם — ורוב הפורשים לא מנצלים
קיבלתם מענק פרישה גבוה, פדיון ימי מחלה או מענק הסתגלות? בלי תכנון, החלק החייב במס עלול להיפגש עם מדרגת ה-47% כבר בחודש הפרישה. פריסת מס היא הדרך החוקית "לפרק" את הסכום למדרגות נמוכות יותר.

מה זו פריסה ואיך היא חוסכת
מענק חד-פעמי נחשב, כברירת מחדל, הכנסה של שנה אחת — והוא "מקפיץ" אתכם למדרגות הגבוהות. סעיף 8(ג) לפקודה מאפשר לבקש ממס הכנסה להתייחס לסכום כאילו התקבל בחלקים שווים על פני עד 6 שנות מס — קדימה או אחורה.
קדימה או אחורה?
פריסה קדימה מתאימה לרוב הפורשים: ההכנסה בשנות הפנסיה נמוכה מבשנות העבודה. פריסה אחורה מתאימה כשדווקא השנים הקודמות היו דלות הכנסה. הבחירה תלויה בתחזית ההכנסות שלכם — ולכן היא חלק מתכנון פרישה כולל.
חשוב לדעת לפני שמבקשים
- חובת דוחות שנתיים בכל שנות הפריסה; אי-הגשה מסכנת את ביטול הפריסה.
- הפריסה אינה אוטומטית — מגישים בקשה (טופס 116ג) ומקבלים אישור.
- פריסה משתלבת עם קיבוע זכויות — סדר הפעולות משנה את התוצאה.
- פדיון ימי מחלה הוא מועמד קלאסי לפריסה — סכום גבוה וחייב במס.
שורה תחתונה
פריסה נכונה יכולה להקטין משמעותית את נטל המס על מענקים גבוהים — אך התוצאה תלויה בנתונים האישיים. אין "אחוז חיסכון" אחיד, ומי שמבטיח לכם אחד — חשדו בו.
קיבלתם מענק גבוה השנה?
בדקו אם פריסה רלוונטית לתיק שלכם — לפני שהניכוי במקור קובע עובדות.
לבדיקת זכאותהאמור אינו ייעוץ מס ואינו תחליף לבדיקה אישית.
השאירו פרטים — ונחזור אליכם
לא בקטע של שאלונים? השאירו שם וטלפון, ציינו את הנושא, ומתכנן פרישה בכיר מוסמך יחזור אליכם ביום העסקים הקרוב. הפנייה אינה מחייבת דבר.
